Shumë punëtorë, profesionist, amviset, njerëzitë e thjeshtë, policët, ushtarët, menaxherët e kompanive dhe udhëheqësit e organizatave, ballafaqohen me shumë probleme me të cilat nuk janë në gjendje të zgjidhin problemet për arsye të mungesës së motivimit dhe mungesës së kreativitetit. Ndërkaq, që këto janë si rezultat i shumë frustrimeve, konflikteve dhe streseve të stërngarkuara.
Në veqanti këta persona, janë të fokusara në përmbushjen e nevojave të kompanive të tyre apo udhëresave të mbikqyrësve dhe drejtuesve të tyre. Kënaqësia në ndjenja dhe nevoja për arritjen e shkallës së lartë në arritjen e kualitetit në punë, paraqet faktorin kryesor në arritjen e balancë modelit në menaxhimin e stresit të përditshëm.
Sot fjala stres është shumë e njohur dhe shumë e përdorur në fjalorin ditor te një numër më të madhë njerëzish. Në të vërtet, për shumë njerëzë, stresi është sinonim i brengosjes.Prandaj, nëse jemi të brengosur, kjo do të thotë se jemi të stresuar.
Prandaj, menaxhimi i mirë me stresin dhe njohja si të redukojmë stresin tonë në stuata të ndryshme, paraqet njërin nga faktorët kryesor në arritjen e produktivitetit në punë dhe kënaqësisë njerëzore.
Programi i trajnimit, që ofrohet, fokusohet në katër sfera të menaxhimit të stresit:
Programi i trajnimit, udhëhiqet nga Mr. Sci. Enver Çesko, psikolog dhe psikoterapeut i licencuar nga Ministria e Shëndetësisë së Kosovës dhe Shoqatës Europiane për Psikoterapi(EAP), në veçanti Asociacionit Europian për Psikoterapi Trupore(EABP), Asociacionit Botëror për Psikoterapi Pozitive(WAPP) dhe Qendrës për Mjekësi Mendje-Trup, Washington DC(CMBM).